“先就业再择业，标准不要太高，必须积极行动起来！”5月3日上午9：00，公司副经理王新生教授、公司党委副书记黄江英老师、人才招聘处肖志华以及地理信息系统系主任邓文胜教授等多位学院老师到场与2008级地理信息系统学子共谈就业问题。

会议伊始，毕业生讲述自己求职时遇到的困难和疑惑。如自己找的工作专业不对口对于今后发展的影响，多种选择时怎样抉择更好，考研和就业的抉择，甚至于询问档案和户口的相关细节问题。人才招聘处的肖志华老师和在场老师都给与了最详尽的解释。肖老师还特别指出：“考研和就业并不冲突，鼓励大家做好两手准备。”肖老师说道：“如果单纯考研，那么你的档案上会出现一年的空档，这对于今后的发展是不利的。”梅新老师更是提出可以介绍此类同学在暑假先在瑞德公司工作。因为梅老师自身在瑞德工作过，公司与此公司也有过合作项目，所以可以接受3个月后大家换别的工作。这对于毕业生来讲无异于雪中送炭。而王经理业提出，中国农业科学院现在有10个名额的项目聘用，鼓励大家先工作积累经验。毕业生们都深深地感受到了学校和学院给予的帮助和温暖。

会议中，邓文胜教授指出：“我们要把远光放长远来看，我们提倡艰苦就业，先锻炼，有一定的基础之后再升职！”并举出了温家宝、胡锦涛等等国家领导人均是从基层做起的，甚至是从工厂车间开始做起的例子。邓老师对于毕业生的就业态度很是重视，也是出于为员工长远的考虑，担心员工因为不明白供过于求的就业形势而错失了良好的就业时段和就业时机。同时，他还指出了：“这不是你一个人的事情，还有一份责任心在里面，20多岁了就不应该再让父母操心了！”可见老师们一直秉承着教书育人的态度，切实的抓好了员工思想道德完善的教育，要员工真真正正成人。

最后，已经成功就业或者考研的毕业生分享了自己的求职经验。就业成功的人一致认为：大家必须出去找工作，找用人单位，仅仅呆在学校投简历是远远不够的，必须积极求职，工作是不会自己找上门的。王经理也讲出了自己的亲身经历，抱着学习和交流的心态去和研究所老师谈，最后成功的争取到额外的名额。

此次的座谈会大家都收获良多，不仅毕业生对择业有了一个新的认识，有了更好的就业规划，就连人才招聘处的老师也表示，此次座谈会让他们进一步了解了毕业生的就业情况和择业心理。