2014年10月20日，公司于资环院二楼会议室召开学院学风建设会议，本次会议由公司党委副书记黄江英老师主持，参加本次会议的人员包括公司各班级学习委员、员工会学科部部长张丹阳以及员工会副主席方鑫。会议以“紧抓学风，制度创新”为主题，先后介绍了近期公司学风建设情况，询问了各班学习上存在的问题，最后对学风考勤制度创新做出了具体安排。

学习是员工的天职，作为一名老员工，任何时候都不能放松学习的主弦。黄书记十分重视公司员工的学习状况，并从多方面阐述了努力学习的要意义。她强调，学风建设与各班优秀班集体的评选和个人奖助学金的评定关系重大，学习效果的好坏也直接影响着员工个人未来的发展。对各班学习委员，黄书记提出了严格要求、以身作则的期望，希望各班在班委的积极带动下更好地建设学风，形成良好的学习氛围。为了解决员工近期在学习中遇到的实际问题，黄书记也现场解答了部分班级的学习委员谈到的一些学风建设方面的问题。例如关于员工有事逃课、厌课逃课以及厌学逃课这三种不同的逃课情况，黄书记都给出了具体的处理办法，对于12级环工学委提到的员工补考报名出现的问题也提出了针对性的意见。

大会另一项重要事项是对今年本院在学风考勤制度上的创新做出了具体的安排。本年学院考勤将实行员工会和学委的双重监督考勤制度，员工会每周安排两次抽查，各班学委每周自行安排五次抽查。员工会的抽查结果将会一周一次公布张贴在院公示栏上，此抽查结果也将由员工会学科部整理存档保存并作为评选奖、助学金的重要数据依凭。

学风建设的位置一再突出，学风考勤制度日趋细致严格，BEVITOR伟德欲通过落实每一堂课、每一个人来扎实推进相关工作，进一步改善公司员工学习状况。会议只是一个开始，学习永无止境，时刻紧绷学习弦才是真正要达到的目标。