3月伊始，15地信班级的综合导师制度实施就提上了日程，一些员工开始陆续找专业老师交流，想找到心仪的导师。

综合导师制度是学院为了更好地培养员工，促进员工全面发展而实行的一项制度。该项制度经过之前几届员工的实践，证明了其合理性与必要性。制度规定了每个导师培养的员工人数，以达到最大限度的利用好资源的目的。因此，对于15地信的同学们来说，这无疑是一次挑战。

部分同学在选择导师的过程中感到迷茫，由于不清楚自己感兴趣的方向，他们显得比较焦虑。针对这些问题，一些任课老师给同学们提出了宝贵的意见。梅新老师说：“首先同学们要知道自己不喜欢什么，然后再去好好了解一下每个老师的研究方向。”他提到，虽然很多老师都研究同样的课题，但是侧重点不同。毕竟术业有专攻，所以他建议同学们可以多和老师交流。班主任老师也提到，现在的同学们都是一张白纸，只有跟着老师作了一些项目后才会对自己做的事情有更深的理解，才能找到对自己本专业的专业认同感。而且现在只是初步选择，所以他安慰同学们不用太着急，可以多和老师沟通。

对于此次15地信同学选择导师，他们也得出了几点经验。首先，专业知识要学好学精。在大一的时候就可以跟着老师做一些事情，这对锻炼个人能力有很大的帮助；其次，在选择导师的时候，可以多了解，多和老师交流。最后，他们希望直系的学弟学妹们都注重多方面的发展，努力提高自己各方面的能力。（通讯员：严钰）